(目的)

第1条　この規程は、本村職員を新たに採用する場合の詮衡に必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の定義)

第2条　この規程の職員とは、黒滝村職員定数条例(昭和36年7月31日条例第5号)第2条に定める職員をいう。

(採用基準)

第3条　任命権者が新たに職員を採用しようとするときは、第5条の採用候補者名簿に登録した者のうちから行わなければならない。ただし、特別な資格を要する業務にあてるものを採用する場合その他任命権者において特に必要があると認めた場合については、選考によることができる。

(職員の欠格条項)

第4条　次の各号に該当するものは、職員に採用しない。

(採用候補者名簿)

第5条　職員採用試験(以下「試験」という。)に合格した者について人物性行、経歴及び適性並びに学業成績の調査を行いその結果適当と認める者を採用候補者名簿(様式第1号)に登載する。

(有効期間)

第6条　採用候補者名簿の有効期間は、1年とする。

(採用試験)

第7条　試験は、次の事項及び村長が必要と認めた事項について行なう。

(委員会の設置)

第8条　委員会の構成は委員長及び委員若干名で構成し、村長がこれを任命する。

(委員会の事務)

第9条　委員会は次に掲げる事務を行う。

(受験の手続)

第10条　試験を受けようとする者は、指定期日までに履歴書、最終学校卒業証明書又は卒業見込証明書、最終学校成績証明書(発行可能な年数を超過している者は不要)、健康診断証明書(国公立医療機関発行のもの)、受験申込書及びその他必要と認める書類を提出しなければならない。

(採用試験等の周知の方法)

第11条　試験を実施する場合、次の方法により周知する。

(その他)

第12条　受験資格試験の方法等必要な事項は、村長が試験実施の都度定める。