(趣旨)

第1条　この規則は、黒滝村第2号会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年条例第16号。以下「条例」という。)第21条の規定に基づき、第2号会計年度任用職員に支給する給料の級及び号給の決定及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(職の区分と給料表の適用)

第3条　条例第5条第1項各号に規定する職の区分に分類される職種及び職名は、別表第1に定める職別標準基準表に掲げるものとし、その適用する給料表の分類は、同表に定めるところによる。

(職別号給基準表の適用)

第4条　別表第2に定める職別号給基準表は、その職に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分に応じて適用するものとする。

(職務の級)

第5条　第2号会計年度任用職員は、条例第5条第2項により定める別表に基づき、職務の級、適用する給料表及びその職務の特殊性又は複雑、困難及び責任の程度を勘案して職別標準基準表により分類する。

(号給の決定)

第6条　第2号会計年度任用職員となつた者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が職別号給基準表の基礎号給の欄に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないときは同表の職種の区分に応じて定める基礎号給を基準とし他の第2号会計年度任用職員との権衡を考慮して、任命権者が定めるものとする。

(経験年数を有する者の号給)

第7条　第2号会計年度任用職員となつた者のうち、経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあつては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(号給決定の特例)

第8条　特殊な技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(委任)

第9条　この規則の施行に関し、必要な事項は任命権者が定める。